Unternehmenskulturen beinhalten viele Aspekte wie z. B. "Die mildeste Form des innerbetrieblichen Konflikts ist der schlafende Mitarbeiter", berichtet KPMG-Partner Alexander Insam in der KPMG Studie Konfliktkostenstudie II - Best Practice Konflikt(kosten)-Management - Der wahre Wert der Mediation. Erstmals schildert die Konfliktkostenstudie II sechs reale anonymisierte Konfliktfälle aus deutschen Unternehmen mit nachgewiesenen Konfliktkosten von: Fr. 70'000.-- bis Fr. 3,5 Millionen Einsparpotential pro Jahr!
Um diese Kosten in Ihrem Betrieb zu vermeiden, starten Sie eine Corporate Culture Development (CCD) wir haben die Kompetenz Sie zu unterstützen!
Verliert Ihr Unternehmen Zeit und Energie an Abläufe und Diskussionen, die gar nicht sein müssten?
Führungspersonen werden entlastet.
Eine Kulturförderungsstelle sorgt für höchste Produktivität und ein gutes Betriebsklima.
Probleme werden dort gelöst, wo sie auftreten.
Die Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Wir zeigen Ihnen gerne, wie CCD in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.